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    [推薦]]明確三種關系,建立正確的思維方式

              劉大一

    我們團隊的發展遇到問題,例如業績上不去,因素多種多樣,其核心是我們干部隊伍人心不齊,沒有用心做事,一句話,沒有形成團隊合力。一個戰無不勝的團隊必須建立起“兩個同一”,即:同一思維方式和同一行為方式。同一而正確的行為方式必然來自于同一而正確的思維方式,怎樣才能建立正確的思維方式呢?我們必須正確認知所處環境中的三種關系。

    一、企業與企業的關系

    我們是一個企業組織,參與市場競爭,商場如戰場,企業與企業之間必然是一種殘酷的弱肉強食的競爭關系。

    大家都見過鷹擊長空的雄姿,可能少有人知道雄鷹是怎樣被錘煉出來的。我有幸目睹了這驚人的一幕:絕壁上有一個鷹的巢,三只羽翼豐滿的小鷹唧唧喳喳地呆在巢里,張口等待老鷹捕食來喂。老鷹飛回來了,這次它沒帶回食物,卻見老鷹突然抓起一只小鷹飛向天空,在高高的藍天老鷹松開了雙爪,小鷹緊張地抱著雙翅直墜而下,結果小鷹被摔死在堅硬的巖石上。老鷹望著被摔死的小鷹盤旋一會,繼續朝它的巢飛去。老鷹又抓起第二只小鷹飛向天空,在藍天上,老鷹象前次一樣松開了雙爪,小鷹開始直落而下,眼看就要摔向地面,小鷹撲騰幾下終于打開雙翅,它落在了地上。老鷹在空中盤旋,觀察著小鷹的舉動,小鷹絕望地四處張望,不敢邁步,也不會展翅飛翔。許久,一只狼發現了小鷹,向它撲去,老鷹在空中發出一聲長嘯,小鷹驚恐地撲騰雙翅,終于飛上了樹頭。老鷹又向鷹巢飛去,它繼續抓起第三只小鷹沖向藍天,仍然是在它放飛前兩只小鷹的高空,只見老鷹一個前沖,小鷹被扔了出去,小鷹順勢展開雙翅飛了起來,它跟著老鷹盤旋一陣,向遠方飛去。

    人類的生存法則和自然界的物種一樣,強者為刀俎,弱者為魚肉,弱肉強食,適者生存。我們老人家團隊是一支仁義之師。我們的仁義體現在我們肩負“健康新生活,成就老人家”的社會責任,體現在我們對待顧客的“良心品質、孝子服務”,體現在我們賣的產品是上乘的,提供的服務是優良的。要想在市場競爭環境中取勝,我們必須要培養自己的狼性精神,錘煉自身不畏艱難險阻、敢打敢拼、敢于流血犧牲的作風品質,要敢于獨立的承擔責任,決不依賴,要成為與競爭者亮劍的強者,只有建立這樣的思維模式,成為雄霸天空的“雄鷹”!才能生存,才能發展。否者,我們只能被淘汰出局!

    二、員工與企業的關系

    什么是企業?企業是股東用生命和責任搭建的創造和實現價值的場所。員工是推動企業發展的核心力量,企業是員工成長發展的平臺,員工和企業是一種合作互利的關系。因此我們作為管理者和員工必須建立如下基本的思維規律:

    1、員工維護企業就是維護自我生存的責任;

    2、員工對企業對上級的忠誠比才能更重要;

    3、企業對員工的培養是責任,管理是權利;

    4、員工對企業創造價值在先,分享利益在后。

    企業創造宏觀價值,員工在企業平臺上從事具體工作創造微觀價值,員工和企業相互依存并根據價值大小責任輕重分配利益,實現雙贏。因此,員工作為企業的一員首先應該盡心盡職,如果我不想離開它,就要維護這個企業,就像維護我們自己的身體一樣。所以忠誠比才能更重要。企業需要員工來經營管理,必須承擔對員工的培養成長的責任。

    三、上級與下級的關系

    上級和下級,也就是管理者和被管理者其實質是一種師徒教學的關系。師傅有師傅的標準和職責,徒弟有徒弟的規范和要求。當師傅的得有人品有才干。你要把這個徒弟教好,所以要對徒弟有愛心、耐心和誠心;而一個好的徒弟,首先要對師傅有忠心、有實心,想學想干,不怕吃苦,師傅才會教你。只有師有愛徒有孝,一個想學一個想教,上下級的關系才能穩定,才能相互創造價值。所以,一旦我們成為上下級關系,不管你認不認可、承不承認、愿不愿意,就是建立了一種師徒關系,我們要秉承如下基本原則:

    1、只有在下級獨擔責任的前提下,上級與他人的幫助才有效力。我們下面一遇到事情,就往往說這不是我的事,這是客觀的事,這是上級的事,這是公司的事,話一出口就把責任推出去,其結果就是最終無法成事,影響團隊的發展,作為徒弟的你也永遠學不到實戰經驗。因此,只有在下級擁有獨擔責任的心態下,上級與他人的幫助才能產生效力;

    2、有情管理側重于生活,無情管理側重于工作。我們老人家創造的是家文化,家里的情義愛只能體現在生活上,在工作上沒有友情可講,因為工作中我們只有制度、只有標準、只有流程。做好事了就表揚,做得不好就批評,在制度面前沒有情面可言;

    3、上級的溺愛縱容是對下級的最大傷害。我們不要以為日常工作中上級對下級的某些溺愛、縱容是對他們的愛護,當他們有一天無法成長,無法出成果而不得不離開這個團隊的時候,他們會覺得你不是一個稱職的上級,曾經你給予他的所謂的“幫忙”只不過是讓他更加弱小的催化劑,最終讓他無法立足于這個競爭的社會;

     

    我們每一個人在這個社會上,時時刻刻都要和社會環境發生不同的關系,作為老人家企業成員的每一位同仁,我們必須認清企業與企業、員工與企業、上級與下級這三種關系的本質,建立起正確的思維方式,才能正確地為人處事,我們自我才能快速成長起來,創造更大價值!

    2007731日)

     

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